Kierownik Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie poszukuje kandydata na stanowisko:
– OPIEKUNA
– wymiar etatu: 1 etat
Wymagania niezbędne:
- doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi lub starszymi
Wymagania dodatkowe :
- wykształcenie w kierunku opiekun osób starszych lub niepełnosprawnych, asystent osoby niepełnosprawnej,
- mile widziana wiedza z zakresu pierwszej pomocy,
- umiejętność pracy w zespole,
- cierpliwość, rzetelność, uprzejmość oraz wrażliwość na potrzeby innych,
- w przypadku obcokrajowców – pozwolenie na pobyt i pracę w Polsce,
Główne obowiązki:
- pomoc mieszkańcom we wszystkich czynnościach dnia codziennego: mycie, karmienie, golenie, zmiana pieluch, ubieranie itp.,
- pomoc w praniu, prasowaniu,
- pomoc w przygotowywaniu posiłków,
- wymiana bielizny i ubrań mieszkańców, układanie ubrań w szafie,
- dbanie o wyposażenie pokoi mieszkańców w niezbędny sprzęt i środki czystości,
- pomoc w sprzątaniu pokoi mieszkańców,
- dbanie o zaopatrzenie mieszkańców w niezbędne ubrania,
- dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców – sprawowanie nadzoru i szybka interwencja w nagłych przypadkach,
- towarzyszenie mieszkańcom podczas spacerów, wycieczek, uroczystości, wyjazdów rehabilitacyjnych, wizyt lekarskich itp.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca w budynku Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Budynek Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Kandydaci na ww. stanowisko powinni złożyć CV i list motywacyjny opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Opiekun przez Powiatowe Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Brwinowie, zgodnie z art. 6 ust 1 lit b ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119.)”
Wszystkie CV bez powyższych klauzuli informacyjnych nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji prowadzonej przez Powiatowe Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Brwinowie i będą usuwane z bazy administratora tj. Kierownika PCOM w Brwinowie.
KLAUZULA INFORMACYJNA dotyczącą ochrony danych osobowych znajduje się na stronie internetowej Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie w zakładce Polityka prywatności.
Informacja:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Starostwie Powiatowym w Pruszkowie jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
– oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
– kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe;
– oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
– oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
– życiorys i list motywacyjny;
Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w kancelarii Starostwa Powiatowego w siedzibie Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Powiatowe Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Brwinowie, ul. Torfowa 1, 05-840 Brwinów
z dopiskiem „Oferta pracy w PCOM.11.2024”.
Dopuszczamy również elektroniczną formę składania aplikacji na e-mail: pcom@pcom.pruszkow.pl
Dokumenty należy złożyć do dnia 10.06.2024 r.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu na maila lub do PCOM Brwinów.
Rozpatrywane będą tylko oferty, które wpłyną w terminie.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.
Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
Przed wysłaniem aplikacji prosimy o upewnienie się, że spełnienie wymagań formalnych jednoznacznie wynika z przesłanych dokumentów.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 721 11 83 od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00.
Osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązana jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.