Kierownik Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie poszukuje kandydata na stanowisko:
- Głównego Księgowego
- wymiar etatu: 1 etat
Wymagania niezbędne :
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
- ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co
najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Wymagania dodatkowe :
- znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej jednostek samorządowych;
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych;
- znajomość rozliczeń projektów np. unijnych, ministerialnych, PFRON ;
- znajomość zagadnień z zakresu kadrowo-płacowego oraz ubezpieczeń społecznych;
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność;
- dodatkowym atutem będzie udokumentowany staż pracy w jednostkach budżetowych.
Główne obowiązki:
- sporządzanie planów budżetowych PCOM,
- analiza wykonania planu finansowego PCOM,
- zapewnienie środków finansowych w stopniu gwarantującym terminowe regulowanie zobowią- zań Centrum oraz analiza wydatków budżetowych PCOM,
- sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych,
- nadzór pod względem finansowym nad prawidłowością zawierających przez PCOM umów oraz przygotowywanych porozumień, umów, projektów,
- zapewnianie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
Praca w budynku Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednią i telefoniczną obsługą interesanta, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Budynek Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie jest dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Informacja
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Powiatowym Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Brwinowie jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe;
- oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
rekrutacji;
- życiorys i list motywacyjny;
Dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Centrum Opiekuńczo-
Mieszkalnego w Brwinowie ul. Torfowa 1
05-840 Brwinów
z dopiskiem „Oferta pracy COM.1.2025”.
Dopuszczamy również elektroniczną formę składania aplikacji na e-mail: pcom@pcom.pruszkow.pl
Dokumenty należy złożyć do dnia 23.04.2025 r.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Brwinowie. Rozpatrywane będą tylko oferty, które wpłyną w terminie.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru. Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
Przed wysłaniem aplikacji prosimy o upewnienie się, że spełnienie wymagań formalnych jednoznacznie wynika z przesłanych dokumentów.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 721 11 83 lub 509 705 007,
poniedziałek-piątek w godz. 8.00-16.00. Osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązana jest złożyć zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.